Da ne biste dobili malu plaću nakon povratka s odmora, morate znati neke od nijansi. Mnogi ljudi vole produžiti godišnji odmor u siječnju dodavanjem godišnjeg odmora. Napokon, ostalo postaje još duže i zanimljivije! Međutim, iza svih ovih prednosti postoji kvaka koja je obično nevidljiva za prosječnog radnika. Poslodavci nerado upozoravaju svoje zaposlenike da im je prva plaća nakon odmora možda neznatna. A mi posebno govorimo o plaći, a ne o naknadi za godišnji odmor! Potrebno je razumjeti trenutnu situaciju kako ne biste ostali bez lipe nakon dugog odmora.
Suptilnost s plaćom
Pa zašto oni koji odlaze na odmor odmah nakon praznika gube plaće? Sve je vrlo jednostavno. Radnici, u računovodstvu, izračunavajući vašu plaću, vrše sljedeće izračune. Dijele vam plaću s brojem radnih dana u mjesecu.
Na primjer, vaša mjesečna plaća iznosi 10.000 rubalja. U prosincu postoje 22 radna dana, a samo 17. u siječnju zbog državnih praznika. Ispada da će jedan dan rada u prosincu koštati 454 rubalja, a u siječnju - 588 rubalja. To znači da će siječanjski dan biti puno skuplji i izgubit ćete više novca ako ovaj mjesec uzmete godišnji odmor.
Primjer:
U prosincu ste uzeli 10 dana i morate platiti 5448 rubalja. (22 radna dana minus 10 dana odmora = 12 dana; tih 12 dana pomnoženo je s 454 rubalja, a dobivamo 5448 rubalja).
A ako uzmete 10 dana u siječnju, tada će vam plaća biti oko 4116 rubalja. (sedamnaest radnih dana minus 10 dana odmora = 7 dana; pomnožite ih s 588 rubalja = 4116 rubalja)
Kada je isplativije odmoriti se?
U materijalnom smislu, isplativije je otići na odmor u mjesec dana gdje je osigurano najviše radnih dana. To je rečeno, vaš odmor može glatko teći u praznike. Međutim, imajte na umu da se u mnogim tvrtkama prije novogodišnjih blagdana događa prava navala i da radnici možda neće smjeti uzeti dugo očekivani godišnji odmor. Da biste to izbjegli, uskladite svoj odmor s upravom i zapišite ga unaprijed u raspored odmora. Takav se dokument obično izrađuje u prosincu i odobrava za cijelu sljedeću godinu. Stoga morate pažljivo razmisliti i planirati godišnji odmor za godinu.
Usput
Produžite odmor za još dva dana! Da biste to učinili, uzmite ga od ponedjeljka, kako biste se mogli odmoriti u nadolazeću subotu.
Što je s plaćom za godišnji odmor?
Novac za godišnji odmor izračunava se na drugačiji način od plaće, pa nije važno u kojem radnom mjesecu odmarate.
O broju dana odmora
Najveći iznos može se dobiti ako uzmete maksimalan broj dana odmora - 28.
Što je s danima kad vas nije bilo s posla?
Svi slobodni dani, bolovanje, odsustvo koje ste dobili u protekloj godini obračunsko su razdoblje kojim se utvrđuje iznos godišnjeg odmora u ovoj godini, smanjujući time njihov ukupni iznos.
Vaša plaća u posljednjih godinu dana
Sve dodatne isplate, bonusi koji se službeno održavaju - povećavaju iznos godišnjeg odmora. Postaje jasno da što više radite i zarađujete, više godišnjeg odmora dobivate.
Prema zakonu
- Standardni odmor je točno 28 dana u godini. Po želji se može podijeliti na nekoliko malih dijelova, ali jedan od njih mora biti točno 14 dana.
- Ako vaš planirani odmor nije naveden u posebnom dokumentu - rasporedu odmora, pokušajte pregovarati s upravom kako bi vam osigurali neplanirani odmor.
- Samo uprava može otkazati već propisani godišnji odmor u rasporedu i to samo nakon vašeg odobrenja, ako to zahtijeva proizvodna potreba. Međutim, odmor biste trebali prebaciti u prikladnije vrijeme za vas.
- Prvi odmor možete uzeti nakon šest mjeseci rada u organizaciji. A da biste se ranije odmorili, morate se dogovoriti s upraviteljem.
- Tri dana prije odlaska na godišnji odmor morate dobiti naknadu za godišnji odmor.
